Справжній євангеліст
Пару тижнів тому блоґосферою прокотилася новина про відкриття блоґу Ґая Кавасакі (Guy Kawasaki). Це венчурний капіталіст, автор кількох книжок і колишній працівник Apple, який спричинився до ранніх успіхів компанії. У блозі він ділиться досвідом роботи на керівних посадах в ІТ-бізнесі: як порозумітися з інвесторами, як провести файну презентацію. Пише цікаво і з натхненням.
Хотілося б звернути увагу на його запис про “євангелістів”. В Америці це стало популярною назвою посади у софтверній, онлайновій і маркетинговій індустрії. Євангелісти не просто керують напрямом чи просуванням продукту, вони щиро впевнені у його неповторності, постійно дбають про те, як навернути у свою віру більше прибічників. Ґай Кавасакі пише, що це не посада, а триб життя. Він наводить “10 фундаментальних принципів євангелізму“. Винайдіть щось новаторське; полюбіть це; несіть благу звістку в першу чергу тим, хто не затурканий схожими ідеями, або тим, хто вже присів на вашу попередню продукцію, тощо.
У коментарях читачі зауважують, що у Європі попит на євангелістів відсутній. На відміну від сотень оголошень на американських серверах працевлаштування, у Європі таких знайшлося лише кілька. Особисто я гадаю, що це традиційне відставання Старого світу від заокеанських інновацій.
Отож, маєте нагоду очолити новий тренд. У резюме чи заявці на пошук персоналу замість “бренд-менеджер” чи “PR-менеджер” пишіть “Євангеліст продукції/ідеї такої-то”. Підвищена увага вашому оголошенню забезпечена. Хоча, можливо, спочатку до вас звернуться Адвентисти Сьомого Дня, замість бажаних працівників і роботодавців.
