Наскільки блоґ збільшує шанси отримати роботу?
У них
Відношення роботодавців і рекрутерів до блоґів у розвинених країнах помітно змінилося за останні два роки. Якщо раніше онлайновий щоденник співробітника сприймався як щось незрозуміле і загрозливе, то тепер блоґ свідчить як мінімум про обізнаність із сучасними технологіями.
У статті в PR Week автор задається питанням, чи стали блоґи перевагою при наймі на роботу. В очах багатьох HR-менеджерів наявність або зміст блоґа не збільшують цінність працівника. Але при цьому вони перевіряють в інтернеті, чи є взагалі у претендента на посаду блоґ, і що там можна прочитати.
Деякі рекрутери, принаймні у PR-галузі, ставляться до кандидатів-блоґерів прихильніше. Для PR-спеціаліста плюс - бути обізнаним з новітніми медіа. На заході вже неможливо уявити PR-стратегію компанії без урахування інтернету, а блоґосфера як раз найактивніше реагує на онлайнові комунікації.
У нас
В Україні блоґи на пошук роботи/працівників практично не впливають. Лише у тематичних і галузевих спільнотах Живого Журналу часто з’являються оголошення про вакансії та фрілансерські послуги. Вітчизняні роботодавці в основному звертають увагу на блоґи, коли раптово дізнаються, що інфа про внутрішнє життя компанії витікає в онлайн через щоденники необережних працівників. (Завжди зважайте, що пишите про свою роботу та колег у блозі.)
Коли я минулого року виконував обов’язки головного редактора в журналі InternetUA, то спробував знайти потенційних авторів у блоґосфері. У мене було кілька журналістів на прикметі, що могли писати на тему ІТ. Знаючи їхні улюблені нікнейми, я досить швидко відшукав декого з них у ЖЖ, і був неприємно вражений. Скажімо так, уміння майстерно зв’язувати слова докупи вони приховали.
ЖЖ накидає таку стилістику, що люди переважно пишуть у формі потока свідомості чи записок на манжетах. Хибно судити про професійні навички журналіста, прочитавши його щоденник у ЖЖ. Але враження все одно складається. Зрештою мої минулорічні пошуки райтерів ув українській блоґосфері закінчилися тим, що я звернувся лише до одного студента з Інституту журналістики.
Якщо поглянути на самостійні (stand-alone) блоґи в Уанеті, то вони теж переважно слугують особистими щоденниками. Свої проекти і роботу автори згадують, але побіжно, єдиної тематики зазвичай не дотримуються. Основна аудиторія – знайомі та інші блоґери, які цікавляться будь-якими проявами блоґерської творчості.
Поки що, читаючи українську блоґосферу, важко знайти спеціаліста або визначити його фаховий рівень, якщо блоґ у цього спеціаліста все ж таки є. Блоґ – це нагода структурувати свої знання у певній галузі, стежити за подіями, покращити професійні навички (останнє особливо актуально для тих, хто практикує написання текстів). Але наші блоґери не дуже активно користуються цією нагодою.
Блоґ – шлях до втрати посади?
Давно не лунають новини про звільнення чергового блоґера через надмірну балакучість. Можливо, з одного боку це стало чимось ординарним, а з другого – люди поступово розуміють, що вибовкувати комерційні таємниці не можна, та й обговорювати колег за очі теж не етично. В офлайні таке запросто зійде з рук, бо не почують, а от в онлайні – написане зберігається роками і легко потрапляє до зацікавлених осіб завдяки пошуковим сервісам.
Стів Рубель (Steve Rubel) наводить дві таблички з пошукачів Technorati (пошук у блоґах) та Indeed (пошук вакансій). Перша вказує, що фраза “звільнено за блоґерство” згадується у блоґах усе рідше. На другій видно, що зростає частота слова “блоґи” у текстах вакансій.
Частота вживання фрази fired for blogging у блоґах за останній рік.
Technorati (via Micro Persuasion).
Припускаю, що в Україні у найближчі роки вас не наймуть на роботу лише завдяки веденню блоґа, хоч би змістовного та цікавого. Але блоґ cвідчить про вашу компетентність і досвід у певній сфері. Це конкурента перевага, яка дозволить обійти інших кандидатів і претендувати на “справедливішу” винагороду.
Де шукати працівників у блоґосфері?
Якщо ви хочете знайти працівника саме у блоґосфері, то найефективніше на сьогодні - реєструватися на ЖЖ і розміщати вакансії у відповідних спільнотах: для журналістів і зокрема київських, для рекламістів, для піарників, для маркетологів, для веб-розробників. Для багатьох галузей знайдуться свої комуни. У програмістів є непогана спільнота за межами LiveJournal.
Обов’язково почитайте правила і стрічку повідомлень спільноти перед тим, як що-небудь написати. Можливо, оголошення про вакансії заборонені або подібні повідомлення абсолютно не відповідають тематиці та духові спільноти. Вломившись неделікатно до онлайнового товариства, ви сильно зашкодите репутації своєї фірмі. І тоді, замість наповнення другої таблички (blog), вам, може, запропонують приєднатися до таблички номер раз (fired for blogging).
Якщо у вас є позитивний досвід пошуку роботи/працівників за допомогою блоґів, то поділіться у коментарях. Може, з цього вийде цікава стаття.
НОВЕ Березня 23, 2006: Додав світилини і таблиці. “Сховав” статтю, залишивши на головній сторінці анонс.
